Phân biệt quản lý nhân lực trong hoạt động khoa học và công nghệ?

Hoạt động khoa học là hoạt động nhằm tìm ra bản chất, quy luật của sự vật, hiện tượng, giải thích thế giới làm thỏa mãn nhu cầu nhận thức của con người; tìm ra giải pháp để ứng dụng thành tựu khoa học vào sản xuất và đời sống, cải biên thế giới phục vụ nhu cầu của con người và xã hội. Trong khi đó, hoạt động công nghệ là hoạt động biến tri thức khoa học thành giải pháp kỹ thuật nhờ tổng hợp các nguồn lực kỹ thuật, thông tin, con người, tài chính. Như vậy, hoạt động khoa học và hoạt động công nghệ là hai hoạt động khác nhau. Sự khác biệt giữa hai hoạt động này không chỉ thể hiện rõ với tư cách là một lĩnh vực, một chuyên ngành mà còn với tư cách là một đối tượng quản lý.
Bài viết này sẽ tìm hiểu sự khác biệt giữa hoạt động khoa học và công nghệ với tư cách là đối tượng quản lý, mà cụ thể là quản lý nhân lực.

Download bài làm này tại đây <<<<<<<<<<<<<

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s